よくある質問

状況にもよりますが、平均して3週間～1ヶ月半程度です。

基本的には応募者の方の状況に合わせて調整可能です。
原則は入社を希望される月の1日が入社日となっており、その月の最初の営業日からの稼働となります。
職種によって異なりますので、選考中にご希望をお聞かせください。

カルチャーフィットを重視し、ご経歴や資格取得等を総合的に判断させていただいています。

職種により試験内容が異なります。
約1-2時間と想定いただければと思います。

クラスメソッドのカルチャーでもある Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感し実践できる方を求めています。
また、チームワークやコミュニケーションを大切にしている方、自ら課題を発見し解決していくことが得意または好きな方、受け身ではなく自律的に学習を進められ、実際に手を動かしたりアウトプットしたりしたことがある方や、フルリモート勤務のため主体的な行動力／実行力がある方を求めております。

はい、前職のご経歴を活かして活躍している社員が多く在籍しています。
資格取得等のご自身で学習された内容や、Github・ブログ等のアウトプットのご経験ありましたら選考でお見せください。

はい、アノテーションの社員もブログ執筆が社内に根付いており、DevelopersIO に技術情報やノウハウを多く投稿しています。

はい、クラスメソッドに転籍して活躍されています。
逆に運用保守をやりたいメンバーがクラスメソッドからアノテーションへ転籍した実績もございます。

自分から「他の技術／業務をやりたいので異動したい」といった希望を出すことができます。
まずは業務をしっかりと習得して一人前に成果を出していただくことをお勧めしています。実際に複数の社員が希望するチームに異動しています。

研修中（最大3年間）は必要に応じて東京日比谷本社への出社／出張をしていただきますが、原則リモート勤務をしていただきます。
2023年度新卒の実績では、入社後の1～2週間は東京日比谷本社でクラスメソッドグループ新入社員研修が行われ、その後の研修期間はフルリモート勤務をしていただいております。

もちろんご応募可能です。IT技術や知識に対して興味・関心があり、実際に勉強したり手を動かしたりしている方でしたら、情報系学部ではなくても文系・理系問わず大歓迎です。これまでも文系出身の方が新卒で入社しています。社内でも文系出身・エンジニア未経験の方の採用実績も多いのでご安心ください。

入社後の新入社員研修、技術研修、育成推進チームでの研修を経て、適性・希望などによって配属先が決定します。研修期間中に様々な業務を体験・OJTを受けて、自分自身の興味や適性を見つけることができます。

特にございません。ITエンジニアとしてキャリアを築きあげていきたいと思われている方でしたらどなたでも大歓迎です。
※但し、日本語レベルがN1相当の方に限ります。

会社説明会のご参加は必須ではございませんが、ご参加いただきますとIT業界や弊社についての理解が深まり、業界・企業研修に繋がります。

IT技術が純粋に好きで1日中触り続けても楽しい方や学習エンジンに長けていて入社半年でAWS認定資格全冠を取得された方、課題解決能力が長けている方が活躍されています。
弊社は資格取得補助・支援が充実しており、自己啓発や学び続けられる方が昇進昇格されています。

クラスメソッドのカルチャーでもある Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感し実践できる方を求めています。
また、チームワークやコミュニケーションを大切にしている方、自ら課題を発見し解決していくことが得意または好きな方、受け身ではなく自律的に学習を進められ、実際に手を動かしたりアウトプットしたりしたことがある方や、フルリモート勤務のため主体的な行動力／実行力がある方を求めております。

現在、子育てをしながら短時間勤務をしている社員や、そこからチームリーダーに昇格になった社員がいます。
育児や介護、ご家庭の事情などで短時間勤務をしている社員が多く在籍していますが、成果主義の文化のため、短時間勤務を理由に降格などすることはありません。

現在の住所から引っ越しても、地方に移住しても、原則フルリモート勤務なのでご自宅でのネットワーク環境をご用意いただければ仕事を続けることが可能です。（職種によって一部出社の場合もあります）

通勤可能な範囲内にオフィスがある場合、特に通勤に制限を設けてはおりません。ただし他のチームメンバーが出社していないケースが多く、対面でお仕事ができる環境ではない旨ご了承ください。

規定がございますが、原則同業他社での勤務でなければ副業は可能です。

年間休日数は125日です。