─ 現在のお仕事は？

クラスメソッド部署内でアプリの開発・保守

現在は、グループ会社「クラスメソッド株式会社」のアプリ受託開発を行う部署「CX事業本部」内で、LINE上で使用できるアプリの開発・保守を担当しています。「CX事業本部」のエンジニアが新規開発に集中できるように、保守・運用の標準化や仕組み化を行い、効率よく案件を回す環境づくりをしています。
「開発に携わりたい」と周囲にも伝えていたこともあり、アノテーションとして開発チームが新設されるのを機に社内キャリアチェンジしました。

─ 入社前の仕事は？

修士課程修了後にすぐ入社したのは、通信キャリア系の企業です。しかし、「開発・運用保守」や「手を動かす仕事」ができなかったため、福岡にある知財管理システムをつくる会社に転職しました。その時にAWSのリアルイベントに参加し、AWSの仕組みや可能性や魅力に惹かれました。
次にAWSエンジニアとして転職したのですが、夜間作業や集中的なAWSの勉強で生活が不規則な生活になってしまったので、子どもが生まれたタイミングでより働きやすい環境を求めてアノテーションに転職しました。

─ 入社の決め手は？

「手を動かすこと」へのこだわりと適正

入社前よりクラスメソッドが運営する技術ブログ「DevelopersIO」をよく読んでいて、AWSでNo.1の会社に入りたいと思っていました。
それと、「手を動かす事」にこだわっていました。初めのうちはAWSのテクニカルサポートにはあまり興味がなかったのですが、説明会の時に「問い合わせが来た時に自身で手を動かして検証を行い、検証した内容を基に顧客へ回答する」といわれ、「問題の特定」や「トラブルシューティング」が得意ということもあり、自分の適性に合うと思い入社しました。

─ これからの目標・キャリアプランは？

社内キャリアチェンジでチームのしくみづくりにも取り組む

以前はAWSのテクニカルサポートをしていましたが、顧客に対してもう少し踏み込んだ対応をしてみたいと考え、新設されたアプリケーション開発の部署のリーダーに立候補しましました。現在は誰が参加しても業務がきちんと遂行できる”しくみ”づくりに取り組んでいます。2024年4月には「プログラムコードをかく開発チーム」を立ち上げる予定です。
私自身としては保守から出た課題を基に、開発にも応用できるエンジニアになりたいと思っています。新部署で貯めたノウハウを他部署へも展開して会社の成長を下支えしたいです。

─ 入社後に利用した福利厚生は？

資格補助でGoogle Cloud関係の資格も取得

入社してまもなく、有給休暇付与前に子どもが体調を崩してしまったのですが、「看護休暇」をいただき、対応することができました。
資格取得の補助は、AWSに限っていません。AWS認定資格を取得後、さらにLINE保守に役立つGoogle Cloud関係の資格を3つ取得しました。

あらゆることに興味をもって、自ら学んでいける方におすすめです。親身になってお客さまやチームメンバーが本当に困っていることに耳を傾け、本質的な課題を解決できるようにサポートできる方、そういったことが好きな方を積極的に募集しています。
また、我々の行動指針であるカルチャーの「情報発信」や「やってみる」を体現できる方や、これまでやってきた方はぜひ、ご応募をお待ちしています！